老干部工作 | 晋宁区:扎实提升服务水平 做好离休干部“金拐杖”_帮扶

发布时间:2021-02-20 发表于话题:精准信息股票怎么样 点击:18 当前位置:财神股票资讯网 > 社会 > 老干部工作 | 晋宁区:扎实提升服务水平 做好离休干部“金拐杖”_帮扶 手机阅读

原标题:老干部工作 | 晋宁区:扎实提升服务水平 做好离休干部“金拐杖”

近年来,离休老干部已步入高年龄、高发病率和高需求的阶段,为更好的服务离休干部,晋宁区委老干部局牢固树立精准服务理念,坚持在“精准”上下功夫,不断推进离休干部服务工作。

01

多级联动,责任精准

强化联系离休干部制度,分别由区级领导、区委老干部局及离休前单位领导结对联系全区离休干部,主要解决医疗、生活、政治等待遇落实情况,确保每名离休干部都有人管。同时,通过走访、电话慰问等方式,了解离休干部健康、生活、需求等现实情况,做到离休干部的事都有人问、有人办。

02

建档立库,信息精准

利用大数据,在全区不断完善离休干部分类信息库。根据参加工作时间、职级待遇、健康状况、居住情况等个人信息,结合对离休干部开展送学上门、家庭医生、精神慰藉、困难补助等不同服务需求,完善个性化服务清单,并动态化更新离休干部信息,增强对离休干部服务管理的针对性、实效性。

03

整合资源,服务精准

整合学习资源,提供优质学习保障。坚持为行动不便的离休干部开展送学上门。整合医疗资源,提升优质医疗保障。在市内多家医院建立离休干部就医绿色通道,安排专人为离休干部就医报销提供服务,同时加强与区社保局沟通联系,及时了解、协助离休干部医保费报销。合理整合资源,用好志愿服务,延伸“四就近”服务内容服务方式,坚持每周至少1次上门服务,为离休干部提供送学上门、陪护聊天、心理慰藉等精准化服务。

04

排忧解难,帮扶精准

进一步完善特殊困难离休干部帮扶机制,健全特殊困难离退休干部帮扶金管理使用办法,将离休干部遗属纳入帮扶范围,每年上门看望,对有特殊困难的离休干部给予更多的关心照顾,着力解决离休干部实际困难,全区离休干部和离休干部遗孀帮扶人次、帮扶金占比逐年增加。

(区委老干局 供稿)返回搜狐,查看更多

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