谷歌L3到L7扎堆升职,股票refresh多过别人年薪!

发布时间:2021-02-22 发表于话题:谷歌股票最新价格 点击:8 当前位置:财神股票资讯网 > 教育 > 谷歌L3到L7扎堆升职,股票refresh多过别人年薪! 手机阅读

昨天,一位同学发来喜讯,说自己幸运地升了谷歌L5!

最近到处都是狗家员工升职的消息,从L3到L7的都有。由于这次相当于整年度的考核,上半年该升的,和年末这批合二为一。动静超大!

从大家晒出的新包裹来看,很多人仅在股票上就多挣了别人一整年的年薪

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L4升L5,包裹大涨140k

很多人最关心的就是,谷歌这次大批量升职,包裹能涨多少?

有一位L4升L5的小伙伴说, 升职前年薪190k,升完虽然base涨幅不太大,但RSU直接多了90k, 总包就一下子涨了140k,可以说血赚!

当然,这只是个例。我们再来看看平均水平。谷歌L4可以拿到的股票大约是77k USD,而L5一般可以拿到$126k的股票

此外,谷歌今年股价超过最高曾超过$1700,距离上次股价拆分(2014年)增长了近3倍,接下来还有可能再次拆分,股票升值空间依然很大!这次升职分到股票的人都躺赚有没有!

小厂跳槽,轻松拿下460k大包

还有人好奇,现在跳槽进谷歌的薪资如何?是会被low ball呢,还是跟这次pref一样是利好向的呢?

为此,我们在blind上搜集了一些近期跳槽成功的案例

看看这惊人的460k大包,你敢信这位伙伴仅仅工作4年,而且还是从小厂跳槽过来的

果然现在无论是跳槽进谷歌,还是内部升职,包裹都不错,隔着屏幕都能感觉到酸!

好组+好老板+好项目,升职加薪走“捷径”

当然,聊完薪资就该说说怎么升职了,毕竟画出来的饼能吃才是硬道理。

对于升职,谷歌的要求不仅仅是你在现在这个级别做得有多好,更多的是看你是否达到了下一级的平均水平。这里就需要用到promo packet evidence: 也就是ImpactDifficultyLeadership 3个方面。

其中,Impact是最重要的,但是也是最难掌控的。客观地说,尽量选一些高于现级别、有难度的项目,能够获得相对可观的Impact和Scope,有利于升职。

而且,Leadership也很重要,这一点也恰恰是很多伙伴们最容易忽略的。基本可以分为三方面:对上随时随地有交待对同级保持沟通,避免重复劳动,对下有积极的指导(例如清晰的方向、项目路径、问题解决方式)。

最佳雇主、养老养娃最佳去处

但总的来说,狗家码农的待遇还是不错的,除了薪酬佳,还有疫情间wfh的政策、各种产假、病假、员工补贴等福利,连续几年被评为最佳雇主也是名不虚传的。

另外,谷歌一般不裁人,也没有末位淘汰制,很多新人只要符合预期,第一次review一般都是CME,只要从L3升到L4,保持CME,甚至可以在谷歌待一辈子。所以才有谷歌养老养娃的说法...

更重要的是,谷歌最近还放出了一大波ng&intern岗位,还剩几天就要截止申请了。坑位不多了,上岸还是要赶紧!

本文来源:https://www.thyysj.com/info/295356.html

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