企业走访|带你走进中信证券

发布时间:2021-04-07 发表于话题:中信证券好进吗 点击:5 当前位置:财神股票资讯网 > 教育 > 企业走访|带你走进中信证券 手机阅读

公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则,在若干业务领域保持或取得领先地位。一直以来都是中国证券行业的龙头企业,也是世界500强企业之一。中信证券曾被《新财富》杂志社评选为“本土最佳证券公司”第一名。连续三年评选为“本土最佳研究团队”第一名。

我院金融1601班余娜、杨雅涵暑期成功走访中信证券湖南省分公司,了解了中信证券的企业文化,向陈经理、隆经理等人咨询了与招聘相关的信息,同时听取了他们对大学生的有关建议。

访谈笔录

Q:请问贵公司的企业文化是什么?

A:中信证券员工通过老带新的方式传递企业文化,在稳健发展的同时与时俱进,促进金融业的创新改革。多年以来,中信一直走平稳运营路线,风格较为低调,以踏实服务群众为工作理念。

Q:从员工与公众的角度看,您觉得贵公司与同行业内竞争对手相比,优势在哪儿?

A:中信证券作为国内证券行业的龙头企业,经营全牌照业务,有两大显著优势,一是净资本大,二是资源广。中信证券依托于中信集团,这一金融与实业并举的大型综合性跨国企业集团为我们提供了强大的资金支持。同时中信证券可以说是中国金融行业创新业务的试点先锋,能接触到最新的信息,一直以来走在证券行业的前列。

Q:请问贵公司有什么样的招聘计划?

A:企业会与学校取得联系进行春招和秋招,也会招一些管培生,除此之外,还会进行社会招聘。由于中信证券湖南分公司刚成立一年,我们急需人才,招聘岗位涵盖各个部门,招聘人数在30-40人左右。

Q:请问您们在招聘时是否很看重专业和岗位的匹配?

A:根据财富管理趋势,证券行业入职门槛普遍提高,为了更好的满足客户对金融产品的需求,从整体素质方面的考虑,我们更偏向于金融专业的毕业生。

Q:请问您们希望应聘者持有哪些证书?

A:最基本的证件是需要的,比如证券从业资格证等。我们认为证件是反映应聘者学习能力和专业素养的一种途径,在考取证件的过程中,应聘者会对行业有更深更专业的认识。至于是不是证件越多越好,实际情况也不是这样的,因为你的能力是需要各个方面共同展现的。

Q:您们是否非常看重学生参加社团和学生会,或者担任班委的经历呢?

A:.公司在招聘时会比较看重专业分数,但同时我们也会看重应聘者的沟通能力,而学生会为学生提供了一个沟通的平台,因此在学生会工作也会有所加分,另外,参加一些校外实践活动,找到一份合适的实习也是不错的选择。

Q:请问新入职员工会有一定的培训吗?

A:无论是通过哪种招聘方式进入中信证券的员工都会有入职培训。届时会有总部培训、基础业务培训等。

Q:您认为当代毕业生存在的主要问题是什么?

A:目前大部分毕业生都存在眼高手低的问题。在学校,我们以学习为主,初入社会,我们应该尽快从学习状态转变为工作状态,从非职业状态走进职业状态,如何打破工作壁垒是一大难题。

Q:关于大学生如何选择适合自己的职业有什么建议?

A:要根据自己的兴趣爱好去选择自己的职业,在走出校园之前充分了解自己的专业,了解行业架构及现状,做好进入行业的准备。帮助我们了解这些情况最切实际的办法就是去实习。

Q:请问您对大学生参加面试有什么建议吗?

A:我这几年也参与了公司在湖南各大高校的校园招聘会,发现湖大的学子表达能力是很优秀的。我自己的建议是,当学生们在面试之前,应该更加充分了解了公司,深入了解自己所要应聘的职业,能在面试的时候提出自己的见解那就再好不过了。

请问贵公司在湖大进行秋招么?

我们公司之前在湖大只进行春招,今年有考虑进行秋招。

贵公司有考虑在湖大办一个俱乐部么?

我们公司一直和湖大保持着良好的交流,我们也有考虑过举办一些财经知识问答活动,给大学生普及一些财经知识,当然也有举办俱乐部的打算。

很感谢中信证券湖南省分公司给予我们走访机会,也感谢陈经理、隆经理等人为我们耐心解惑。在与陈经理、隆经理等人的交谈中,我们了解到中信证券在湖大会举办春季招聘会,今年的秋季招聘会正在考虑之中,如果大家错过了校园招聘会,还可以参加社会招聘,直接到企业面试,有意向的同学可以提前准备啦。另外,以后中信证券也会在湖大举办一些活动,大家敬请期待吧。

这次走访活动使我们两位走访的同学受益匪浅,不仅加深了我们对中信证券在招聘方面的了解,还为我们以后的努力方向指明道路。我们深刻地认识到,在大学里,首要任务是学习专业知识,专业知识够强,才能够更好地服务于企业和客户,其次我们也要多参加一些实践类的活动,在实践中,提高自己的沟通能力和组织能力。

最后,希望这次访谈成果能对大家有所帮助。

制作人 | 余 娜

负责人 | 袁 梦

责任编辑 | 袁 梦返回搜狐,查看更多

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